Gesucht: Architekt/in mit Schwerpunkt Bürogebäude

Zur Verstärkung unseres Teams in Augsburg sucht Wagner & Partner ab sofort eine/n Architekt/in

mit
– 2 Jahren Berufserfahrung
– sicherem Umgang mit Kunden
– Erfahrung in der Bürokonzeption
– validen Kenntnissen von CAD-Programmen, VectorWorks von Vorteil
– geübtem Umgang von Adobe Photoshop und dem Office Paket
– Stärken in Analyse und Konzept
– Entschlossenheit zu vortrefflicher Qualität

wir bieten
– abwechslungsreiche, interdisziplinäre Aufgaben
– Mitarbeit in einem jungen Team mit Aufstiegsmöglichkeiten
– Immobilienwirtschaft | Umnutzung | Studien | Projektentwicklung
– ein schönes Büro in Augsburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne per eMail an info@wagnerandpartner.com

Wagner&Partner unterstützt den HomeOfficeDay 2012

Das Arbeiten von zu Hause hat zahlreiche Vorteile: Home Office ermöglicht Mitarbeitenden eine flexible Zeitgestaltung, sie können Zeit sparen und an Lebensqualität gewinnen. Dank weniger Pendlerverkehr wird zudem der CO₂-Verbrauch reduziert und die Umwelt geschont. Unternehmen wiederum profitieren von zufriedeneren und produktiveren Mitarbeitenden.

 

 

Unter der Ägide der IndiTango AG wird am 8. November 2012 der zweite Home Office Day Deutschland organisiert. Die Or­ga­ni­sa­ti­on des Ho­me Of­fi­ce Day Deutsch­land fördert den Dia­log zu The­men wie Ar­beits­zu­frie­den­heit und Ar­beits­pro­duk­ti­vität im Zu­ge der Fle­xi­bi­li­sie­rung un­se­rer Ar­beits­welt.

Wagner & Partner unterstützt die Initiative HomeOfficeDay 2012 der IndiTango AG und wird mit seinen Mitarbeitern an diesem Tag noch flexibler arbeiten, als wir es in den meisten Tagen im Jahr bereits umsetzen. Damit möchten auch wir einen Beitrag zur CO2-Reduktion leisten und ebenfalls unsere Kunden zum Mitmachen animieren.

Auf die Webseite der Initiative gelangen Sie hier

 

 

Zielgerade – Change Management für Total Deutschland

Die Neubauentwicklung vom Tour Total am Hauptbahnhof in Berlin geht auf die Zielgerade. Schon im August 2012 soll das Gebäude fertig gestellt und an Total Deutschland übergeben werden. Der Umzug der ca. 500 Mitarbeiter ist für Okotober 2012 geplant.

Dr. Roman Wagner hat die Projektentwicklung von Beginn an begleitet, jetzt ist Wagner & Partner für das abschließende Change Management beauftragt worden. In zahlreichen Workshops und Schulungen sollen gemeinsam mit den Führungskräfeten und Mitarbeitern die folgenden Inhalte zielgerichtet erarbeitet werden:

  • Vision und Spielregeln für die neue Arbeitswelt
  • Angebot und Ausstattung im neuen Gebäude
  • Sicherheit und Verhalten im Ernstfall
  • Vorbereitung auf den Umzug

Nach diesen Maßnahmen werden alle Mitarbeiter das neue Konzept noch besser verstehen und bereits ab Tag 1 die Arbeit mit voller Kraft  wieder aufnehmen können.