Problem 2: Wie bekommen wir die Mitarbeiter zu den richtigen Tätigkeiten wieder ins Büro? Problem 3: Wie kann das Büro bei Mitarbeitergewinnung und -retention unterstützen?
In der heutigen Zeit der Remote-Arbeit und Flexibilität ist es wichtig, dass Büroflächen effizient genutzt werden. Flexible Arbeitsbereiche wie offene Arbeitsplätze, Besprechungsräume, ruhige Bereiche und Gemeinschaftsbereiche können hier helfen. Unternehmen müssen ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten, um Mitarbeiter ins Büro zurückzubringen und ihnen flexible Arbeitsmöglichkeiten zu ermöglichen. Offene Kommunikation mit Mitarbeitern über ihre Bedürfnisse und Erwartungen kann dazu beitragen, dass sie sich für die Rückkehr ins Büro entscheiden. Ein modernes Büro mit attraktivem Design, technischer Ausstattung, einer angenehmen Arbeitsumgebung und Weiterbildungsmöglichkeiten kann dabei helfen, Talente anzuziehen und zu halten. Eine Kombination aus diesen Faktoren kann das Büro als Instrument zur Mitarbeitergewinnung und -retention nutzen.
Was passiert ist:
- neue Büros, große Investitionen
- Büros in der Mitte des Lebenszyklus
- Home Office bleibt, mindestens 2 Tage/Woche
- Nutzungsgrad < 30%
Was darunter leidet :
Die Menschen verlieren…- Kreativität / Out-of-the-Box-Thinking
- Committment / Team Spirit
Ihr Mehrwert
- Office Nutzungsgrad von über 60% aktive Belegung
- Weiter wird eine Flächenreduktion von über 30% möglich gemacht werden
- Es werden keine großen Hardware-Investments benötigt
- Nachweisliche Mitarbeiterzufriedenheit
- Bessere Kommunikation im Unternehmen
3 Lösungen für Ihren Erfolg
- Empathische Kommunikation
Ohne Ihre Mitarbeiter kein Erfolg!
- Mitarbeiterbeteiligungen durch Workshops und Umfragen
- Begleitung Ihrer Mitarbeiter im Veränderungsprozess
- Systematische Projekt-Kommunikation
- Messung der Zufriedenheit vor und nach den Maßnahmen
- Sinnvolle Technologie
Medientechnik muss einfach sein!
- Hybride-Konferenz-Technik
- Raum-Reservierungs-Systeme
- Benutzerfreundlichkeit der eingesetzten Medientechnik
- Gezielte Trainings im Software und Hardware
- Konzept Update
Ihre Fläche neu gedacht!
- Neudefinition Desk Sharing
- Neue Service Angebote für Ihre Mitarbeiter
- Analyse Ihrer Medientechnik
- Emotionale Design Akzente aus dem Living Bereich
Die effiziente Nutzung von Büroflächen ist wichtig, um Platz und Ressourcen optimal zu nutzen und die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Ein angenehmes Arbeitsumfeld kann durch eine Kombination aus attraktivem Design, technischer Ausstattung und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten erreicht werden.
Offene Arbeitsplätze, Besprechungsräume, ruhige Bereiche für konzentriertes Arbeiten und Gemeinschaftsbereiche für Meetings und Zusammenarbeit können geschaffen werden.
Eine offene Kommunikation mit Mitarbeitern über ihre Bedürfnisse und Erwartungen kann dazu beitragen, dass sie sich für eine Rückkehr ins Büro entscheiden
Ein modernes, attraktives Büro kann dazu beitragen, Talente anzuziehen und zu halten und das Unternehmen als Arbeitgeber attraktiver machen.
Bei einem modernen Büro sollten Faktoren wie Raumgestaltung, Beleuchtung, Farben und Materialien beachtet werden.
Technische Ausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten können die Attraktivität eines Arbeitgebers steigern und Talente anziehen und halten.
Die Flexibilität bei der Gestaltung des Arbeitsumfelds kann dazu beitragen, dass Mitarbeiter sich wohlfühlen und ihre Arbeit effektiver erledigen können.
Unternehmen können dafür sorgen, dass Mitarbeiter sich wohlfühlen und ihre Karriere vorantreiben können, indem sie Weiterbildungen und Schulungen anbieten und ihre Arbeitsbedingungen an die Bedürfnisse der Mitarbeiter anpassen.
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